Embauchez un développeur Web

Service de gestion de personnel en TI externalisée.

Nous offrons un service complet de gestion de personnel en TI externalisée.

Vous recherchez un employé spécialisé en développement web ? Trouver un développeur avec lequel vous êtes à l’aise est aussi important que votre projet lui-même. Chez Publi Web Média, nous choisirons pour vous le développeur web idéal pour donner vie à votre idée.

Il ne s’agit pas ici de nous contracter en tant qu’agence pour développer votre site ou votre application web, mais bel et bien d’engager une ou plusieurs de nos ressources à temps plein et travaillant exclusivement pour vous.

Comment ça marche

Le candidat travaillera à partir de nos bureaux de développement web. Il sera équipé au niveau des communications d’une ligne téléphonique directe à votre nom débutant par 514, 450 ou 418, d’un compte Join Me pour le partage d’écran et un compte sur le logiciel de gestion de projet DoneApp sera mis à la disposition de votre équipe gratuitement.

Taux horaire

Le tarif horaire varie de 20 $ à 45 $ (taxes non incluses) selon le talent. L’engagement contractuel sera de 3 mois et sera renouvelé automatiquement à la fin de chaque période et résiliable de gré à gré sur un avis de 30 jours.

Les talents

  • Spécialiste en gestion de projet
  • Spécialiste en intégration de services web – Ingénieur logiciel
  • Spécialiste en développement d’application web sur mesure – Ingénieur logiciel
  • Spécialiste en développement PHP et Symfony – Ingénieur logiciel
  • Spécialiste des CMS : PrestaShop, Drupal, WordPress et Joomla – Développeur Web
  • Spécialiste eCommerce – Développeur Web
  • Spécialiste SEO
  • Spécialiste HTML5 – Développeur Web
  • Vous ne voyez pas le talent que vous rechercher ? Envoyez-nous votre recherche à [email protected]

Les avantages

Bien que l’employé vous soit dédié à 100 %, il demeure qu’il fera partie d’une équipe multidisciplinaire qui l’appuiera au besoin. Que ce soit pour un avis technique ou pour le remplacer lors des vacances et des congés de maladie.

  • Vous n’aurez pas le fardeau de la gestion de ce membre de votre personnel
  • Vous n’aurez pas le fardeau des redevances gouvernementales reliées à l’employé
  • Vous n’aurez pas le fardeau de lui fournir un environnement de travail
  • Vous n’aurez pas le fardeau de l’équiper et de lui fournir (sauf exception) les logiciels nécessaires à son travail.
  • Vous pourrez réclamer les crédits d’impôt reliées à la recherche et au développement (R et D) si applicables
  • Vos frais mensuels seront totalement déductibles de vos revenus